為年輕人減負 真正實現(xiàn)老有所依

為年輕人減負 真正實現(xiàn)老有所依

我國現(xiàn)有的養(yǎng)老保障三大支柱體系,分別是第一支柱基本養(yǎng)老保險,第二支柱企業(yè)年金,以及作為補充的第三支柱居民自主購買的養(yǎng)老金融產(chǎn)品。 雖然三大支柱體系雛形已形成,但三者...

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人力資源變革中誰是第一責任人?

人力資源變革中誰是第一責任人?

說到人力資源管理,企業(yè)領導、用人部門、員工、包括人力資源部門都認為這是人力資源的事情,自然而然,人力資源變革也應該是人力資源部門主導的。這種通常的看法和認識是存在...

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員工不是“人力資源”,而是人!

員工不是“人力資源”,而是人!

本文作者劉瀾,是北京大學匯豐商學院副教授,《世界經(jīng)理人》雜志和網(wǎng)站總編輯、長江商學院案例研究中心副主任,擁有北京大學博士和哈佛大學碩士學位。劉老師說,21世紀管理面...

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應保盡保 建成世界最大社保網(wǎng)

應保盡保 建成世界最大社保網(wǎng)

應保盡保 建成世界最大社保網(wǎng)中國共產(chǎn)黨成立100周年社會保障工作述評 100 年勇往直前,披荊斬棘;100年不忘初心,百煉成鋼。 在黨中央堅強領導下,我國社會保障體系建設取得舉世矚...

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未來5年社保、收入分配、養(yǎng)老金等將迎來六大變

未來5年社保、收入分配、養(yǎng)老金等將迎來六大變

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