本年度沒休完的年假第二年可以繼續(xù)休嗎?

 咨詢窗口     |      2024-04-24 08:56
答：《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
因此，年休假一般應(yīng)當(dāng)在一個年度內(nèi)使用完畢。用人單位確因工作需要有必要跨年度安排職工休假的，在征得職工同意后，可以跨1個年度安排。實踐中，職工休年假一般是由其本人申請，用人單位審批同意后方可執(zhí)行。如果未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，職工不得擅自休年假，也就自然不能擅自決定年假跨年度休息。在此提醒廣大勞動者應(yīng)及時休年假，以免年假過期未休。