接受了offer后反悔不入職，需要承擔違約責任嗎？

 咨詢窗口     |      2024-04-12 08:50
答：offer一般是指用人單位發(fā)送給求職者的錄用通知，告知求職者符合單位的招聘要求，表達錄取意向。從法律層面來看，屬于訂立合同的要約。如果求職者明確接受了offer，相當于做出了承諾，雙方成立預(yù)約合同關(guān)系，即約定在將來一定期限內(nèi)訂立勞動合同。由于勞動關(guān)系尚未建立，此時雙方關(guān)系受《民法典》調(diào)整。根據(jù)《民法典》第495條第2款規(guī)定：“當事人一方不履行預(yù)約合同約定的訂立合同義務(wù)的，對方可以請求其承擔預(yù)約合同的違約責任。”也就是說，如果求職者接受了offer后又反悔不入職的，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任。