現(xiàn)在企業(yè)若遇到用工方面的難題，都會(huì)找第三方人力資源公司合作采取派遣或外包的用工方式，很多企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣和服務(wù)外包區(qū)分不開(kāi)，不知道這兩者之間到底有和不同，下面就讓...
濟(jì)南企業(yè)使用勞務(wù)派遣可以得到哪些用工保障？
目前濟(jì)南企業(yè)由于受疫情影響，會(huì)選擇通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作來(lái)解決用工方面的問(wèn)題。企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司可以有效幫助企業(yè)節(jié)約成本，提高效率。當(dāng)然企業(yè)使用勞務(wù)派遣肯定是還...
為什么濟(jì)南工廠更喜歡用勞務(wù)派遣工人？
派遣是指企業(yè)將員工的招聘工作交給勞務(wù)派遣公司來(lái)完成，每到年底不少企業(yè)或工廠都會(huì)需要大量人員，如果企業(yè)或工廠自己招聘正式工就會(huì)造成不必要的成本支出，所以直接找勞務(wù)派...
正規(guī)勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣的管理模式影響因素有
作為一種特殊的用工形式，勞務(wù)派遣在我國(guó)起步雖晚，但發(fā)展迅猛，2008年《法》實(shí)施以前，勞務(wù)派遣一直處于無(wú)序繁榮狀態(tài)，而關(guān)于勞務(wù)派遣關(guān)系中雇主責(zé)任規(guī)則的適用亦無(wú)法可依，直...
勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理； 委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在最短時(shí)間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才； 員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢； 員工培...