隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各個領(lǐng)域也在不斷的進步。相信大家對于勞務派遣這個詞都不陌生，如今在很多行業(yè)中勞務派遣是一種常態(tài)。那么什么樣的崗位或者說哪些崗位可以派遣勞動者呢？今天就由山東金創(chuàng)業(yè)人才服務有限公司的小編帶您來簡單了解一下吧？

勞務派遣

　　什么崗位可以使用被派遣勞動者？

　　《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　“臨時性工作崗位”是什么？

　　臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

　　“輔助性工作崗位”是什么？

　　輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位。

　　“替代性工作崗位”是什么？

　　替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。