山東：出臺21條舉措推動高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提質(zhì)升級
日前，山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的通知》，提出21條具體措施，推動我省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提質(zhì)升級，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為推進中國式現(xiàn)代化提供人才支撐。《通知》提出，健全職業(yè)生涯教育體系，完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系，推進職業(yè)生涯咨詢（職業(yè)指導(dǎo)）工作室建設(shè)，強化大學(xué)生職業(yè)賽事活動引領(lǐng)。“十四五”期間，山東省評選認定50門左右省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、50個左右省級大學(xué)生職業(yè)生涯咨詢（職業(yè)指導(dǎo)）工作室，遴選省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀師資庫專家100人左右。
全面加強校園招聘市場建設(shè)，推動高校書記校長訪企拓崗，做響“就選山東”招聘品牌，提升校園就業(yè)市場建設(shè)和現(xiàn)場招聘組織水平。推進網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)。省本級每年聯(lián)合有關(guān)高校舉辦不少于50場“就選山東”省級集中招聘活動，有效調(diào)動各方資源，凝聚各方合力，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
積極開拓多元化就業(yè)渠道，充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用。深入開展城鄉(xiāng)基層就業(yè)“筑基行動”，全面加強與中小企業(yè)供需對接，為中小企業(yè)進校招聘提供便利，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，積極鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，為畢業(yè)生從事新就業(yè)形態(tài)提供支持，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
深化推進高校畢業(yè)生就業(yè)改革，落實高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，嚴格畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測，深化就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制改革。建立招生培養(yǎng)與就業(yè)工作部門定期溝通協(xié)調(diào)機制,構(gòu)筑多維度就業(yè)評價反饋體系，提高學(xué)生就業(yè)能力素質(zhì)。
精準開展重點群體就業(yè)幫扶，擴大實施“宏志助航計劃”，精準做好畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放，加強困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員等要落實“一對一”幫扶責任制，與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶，精心精準做好崗位推薦、技能輔導(dǎo)、幫扶指導(dǎo)等工作。
健全高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體制機制，壓緊壓實就業(yè)工作責任，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、院系領(lǐng)導(dǎo)落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的協(xié)調(diào)機制。統(tǒng)籌加強工作條件保障，努力創(chuàng)造條件，高標準落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求。
來源：山東省人力資源社會保障廳?